AMA China 通過引進和本土開發適合中國企業管理人員實際需要的培訓,建立了完善的課程體系,幫助一線主管提升管理技能,幫助二線主管提升領導力,幫助高層管理者提升策略變革力。AMA China 擁有專職的資深顧問團隊和專職的課程開發團隊,專注于企業咨詢診斷、課程開發、人才轉型解決方案的開發及實施。AMA China 目前在上海、北京、廣州、深圳、成都5地設有辦公機構,員工近200人,每年開辦公開課近400場,每年為400余家跨國企業、大型國有企業和領先民營企業提供“度身定制”的人才發展方案。" />
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我們專注于人力管理領域知識的創建與分享。包括企業管理、管理咨詢、市場營銷、人力資源、戰略管理、自我管理等等。
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作者:Dov Seidman
Dov Seidman是全球頂尖的管理哲學大師、LRN創始人兼CEO、哈佛法學院碩士、牛津大學哲學、經濟學學士、最炙手可熱的企業優勢循環顧問,是過去十年全球前60名思想家之一。
由Dov Seidman創建的LRN公司致力于為大型企業提供合規與職業道德方面的咨詢與解決方案。其首創的“方式”管理理念風靡全球100多個國家,已幫助1000多萬人從商業競爭中脫穎而出。世界500強企業中有200多家是LRN的客戶,包括迪士尼、麥當勞、強生、易趣、寶潔、維亞康姆、諾斯通、3M、雷神、陶氏化學等。
作者:Bob Wall
Bob Wall 是致力于領導力及團隊發展發面的獨立咨詢顧問。他的客戶包括Capital One、Pier One Imports、McDonnell Douglas Aircraft、Aon Corp、Microsoft、GTE、State Farm Insurance, 同時也包括政府部門、醫療保健中心以及軍事組織。
作者:Beverly Kaye
Beverly Kaye, Beverly Kaye公司董事長, 公司20余年長期致力于在職業生涯發展、管理培訓和人力資源規劃方面為企業提供專業咨詢服務。 同時,她也是職業系統國際(職業發展出版社)總裁,曾著有《Up Is Not the Only Way》,《Designing Career Development Systems》,她還和Sharon Jordan-Evans一起合著了《Love ´Em or Lose ´Em: Getting Good People to Stay》一書。
作者:John C. Maxwell
John C. Maxwell是享譽美國的領導力研究專家和培訓大師,每年在全球各地發表有關領導力的演講,聽眾多達幾十萬。曾在財富500強企業、美國西點軍校和NBA等機構傳播他的領導力理念。同時,他也是多家公司的創始人,包括致力于領導力開發的Maximum Impact公司。迄今為止,已出版30多本有關管理和領導力的著作,其中《領導力的5個層次》、《領導力21法則》等都是《紐約時報》、《華爾街日報》和《商業周刊》排行榜的暢銷書。
作者:Michael Watkins
邁克爾?沃特金斯博士是著名的職業轉型指導專家,加速職業過渡期研究專家,是國際暢銷書籍《最初的90天:適合所有領導者的關鍵成功戰略》的作者,該書銷量超過42萬,在全球翻譯為27種語言,被經濟學家譽為“入職圣經”,最近更提名為100本最佳商業書籍之一。此外,邁克爾還是領導力發展咨詢公司Genesis Advisers的創始人之一,該公司致力于為管理者的入職和過渡期的加速提供咨詢服務。其先后在瑞士洛桑國際管理學院(IMD)、歐洲工商管理學院法國分校、哈佛商學院、哈佛大學肯尼迪政府學院擔任教授。
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